Ответ: без суда может это сделать банк, если сочтет это нужным. если подаст на раздел - поровну между супругами будет делиться квартира. И ответ об имуществе:  Может в течение трехлетнего срока исковой давности любой из супругов подать на раздел любого имущества. суд разделит только то имущество, которой, установит, было ими приобретено в период брака.

Нужно или не нужно выходить на работу - решать только вам. 

Если вы были трудоустроены до выхода в первый декрет, ушли в отпуск по уходу за ребенком, а сейчас хотите вернуться на прежнее место работы - работодатель обязан вас принять.  Если вы выйдете на работу больше, чем на 0,5 ставки - вы будете получать 50%, если меньше - то 100% пособия. После рождения второго ребенка, пособие будет выплачиваться и на первого, и на второго ребенка. 

То, где прописаны ваши дети - не имеет никакого значения. 

Если у вас двое и более детей в возрасте до 16 лет - вы имеете право на один дополнительный выходной в месяц. Размер оплаты за него оговаривается в коллективном договоре. 

Если у вас трое и более детей в возрасте до 16 лет (или среди них есть ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет) - вы имеете право на один дополнительный выходной в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка. 

Тайно вы ничего сделать не сможете, т.к. вашего мужа письменно известят сначала о том, что вы подали заявление, затем о дате заседания. Вы имеете право подавать заявление в суд по своей прописке, т.к. у вас маленькие дети. 
Получать детское пособие будет тот супруг, с котором будет проживать ребенок, на которого это пособие выплачивается, так что ни о каком шантаже речи быть не может. Сможет ли супруг отсудить ребенка - решит суд. Но практика показывает, что, чаще всего, если мать ведет не аморальный образ жизни, условия проживания удовлетворительные - дети остаются с матерью. 
Какое соглашение о детях вы хотите писать, если его нет? Укажите в исковом заявлении, что хотите, чтобы дети проживали с вами - остальное решится на суде. 

Алименты взыскиваются в следующих размерах: на одного ребенка - 25%, на двух детей - 33%, на трех и более детей - 50% заработка и (или) иного дохода родителей в месяц. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50% на одного ребенка, 75% - на двух детей, на трех и более детей - 100% БПМ в среднем на душу населения.  

Размер средств, взыскиваемых на содержание супруга, определяется судом исходя из материального и семейного положения обоих супругов в кратном отношении к базовой величине, установленной на момент выплаты 

1. Если у Вас уже было суд. заседание и было вынесено решение, то подать на увеличение размера своего содержания Вы не можете, если заседания и соответственно решения еще не было, то можете в ходе разбирательства заявить требование об увеличении размера выплат на свое содержание. 
3. Что значит такое возможно? Вы - мать, а он - отец. И вообще-то по законодательству, мать и отец имеют совершенно равные права на детей, в том числе и видеть их когда захотят (не в ущерб ребенку конечно). Суд принимает решение, и хоть с рождения может установить порядок общения отца с ребенком.

1. нет. вы уже подали иск на содержание беременной, или находящейся в отпуске по уходу за ребенкаом до трех лет супруги. 2. пособие ПРИ рождении каждого ребенка выплачивается единовременно. пособие ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ до трех лет выплачивается ежемесячно на каждого ребенка. 3. возраст не установлен. суд решает.

Вообще странно, что наша доблестная милиция не может выяснить этот вопрос. Денежная компенсация расходов по найму или поднайму жилых помещений предоставляется:

1. военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям (далее - военнослужащие), прокурорским работникам, проживающим в жилых помещениях по договору найма жилого помещения частного жилищного фонда, до получения в населенном пункте по месту прохождения военной службы (службы) жилого помещения (доли в жилом помещении) частного жилищного фонда, в том числе жилого помещения в домах организаций застройщиков, жилого помещения путем строительства индивидуального жилого дома, жилых помещений государственного жилищного фонда, в том числе жилых помещений социального пользования, служебных жилых помещений, жилых помещений специального служебного жилищного фонда, специальных жилых помещений

2. военнослужащим, прокурорским работникам, проживающим в жилых помещениях по договору поднайма жилого помещения государственного жилищного фонда, по договору найма жилого помещения коммерческого использования государственного жилищного фонда, до получения в населенном пункте по месту прохождения военной службы (службы) жилого помещения (доли в жилом помещении) частного жилищного фонда, в том числе жилого помещения в домах организаций застройщиков, жилого помещения путем строительства индивидуального жилого дома, жилых помещений государственного жилищного фонда, в том числе жилых помещений социального пользования, служебных жилых помещений, жилых помещений специального служебного жилищного фонда, специальных жилых помещений, - в размерах, устанавливаемых соглашением сторон, но не превышающих размеров платы за пользование жилым помещением, уплачиваемой за это помещение нанимателем, и соответствующей части его расходов по плате за коммунальные услуги.

                        Размер денежной компенсации в тарифных ставках

                                        первого разряда на

                       ?   военнослужащего, лицо    ?

    Местонахождение     ? рядового и начальствующего ?

    занимаемых жилых    ?   состава Следственного    ?

       помещений        ?комитета, Государственного  ?

                        ?комитета судебных экспертиз,?

                        ?  органов внутренних дел,   ?

                        ?     органов финансовых     ? каждого члена семьи

                        ?  расследований Комитета    ?

                        ? государственного контроля, ?

                        ? органов и подразделений по ?

                        ?  чрезвычайным ситуациям,   ?

                        ?  прокурорского работника   ?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

г. Минск                            5                        1,5

  областные центры              3                        1,0

  районные центры               2                        0,5

  другие населенные             1                       0,25

  пункты

Марина, телефон, имеющий неисправность, считается товаром ненадлежащего качества.

Качество товара (работы, услуги) - совокупность свойств и характеристик товара (работы, услуги), относящихся к его способности удовлетворить установленные и (или) предполагаемые потребности потребителя (безопасность, функциональная пригодность, эксплуатационные характеристики, надежность, экономические, информационные и эстетические требования и др.) (ст.1 Закона Республики Беларусь от 09.01.2002 N 90-З "О защите прав потребителей" (далее - Закон).

При возникновении между потребителем и продавцом (изготовителем, поставщиком, представителем) спора о наличии недостатков товара и причинах их возникновения продавец (изготовитель, поставщик, представитель) обязан провести экспертизу товара за свой счет в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь. О месте и времени проведения экспертизы потребитель должен быть извещен в письменной форме (ч.2 п.9 ст.20 Закона).

В п.1 ст.473 ГК РБ перечислен перечень прав, которыми наделен покупатель в случае продажи ему товара ненадлежащего качества. Так, покупатель, которому продан товар ненадлежащего качества, если его недостатки не были оговорены продавцом, вправе по своему выбору потребовать:

1) замены недоброкачественного товара товаром надлежащего качества;

2) соразмерного уменьшения покупной цены товара;

3) незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара;

4) возмещения расходов по устранению недостатков товара.

Покупатель вправе требовать замены технически сложного товара или дорогостоящего товара в случае существенного нарушения требований к его качеству (пункт 2 статьи 445).

Мобильные телефоны не включены в Перечень технически сложных товаров, при обнаружении существенных недостатков которых (существенного нарушения требований к их качеству) потребитель вправе требовать их замены, утвержденный Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.06.2002 N 778 "О мерах по реализации Закона Республики Беларусь "О защите прав потребителей".

Вместо предъявления указанных в п.1 и 2 ст.473 ГК РБ требований покупатель вправе отказаться от исполнения договора розничной купли-продажи, потребовать возврата уплаченной за товар денежной суммы (п.3 ст.473 ГК РБ).

Потребитель вправе самостоятельно выбирать требование, которое он предъявляет продавцу, а продавец не имеет права заменить его требование самостоятельно.

Все условия по рассмотрению требований потребителей к качеству товара и сроки удовлетворения обоснованных требований потребителя в отношении некачественного товара, недостатки которого не были оговорены продавцом в момент продажи, регламентированы в ст.20-27 Закона.

Освобождение от уплаты или уменьшение задолженности по алиментам возможно только по решению суда.

Суд вправе по иску лица, уплачивающего алименты, освободить его полностью или частично от уплаты образовавшейся задолженности по алиментам, если установит, что неуплата алиментов имела место в связи с заболеванием этого лица или по другим уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность (ст. 111 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье).

1. Перемещением признается поручение нанимателем работнику ПРЕЖНЕЙ работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ОБОСОБЛЕННОГО, на другом механизме или агрегате, но В ПРЕДЕЛАХ СПЕЦИАЛЬНОСТИ, КВАЛИФИКАЦИИ ИЛИ ДОЛЖНОСТИ С СОХРАНЕНИЕМ УСЛОВИЙ ТРУДА, ОБУСЛОВЛЕННЫХ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ.

Рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности.

При перемещении НЕ ТРЕБУЕТСЯ СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА.

Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами.

Не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья (ст.31 ТК РБ).

2. Место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу, в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре (п.2 ч.2 ст.19 ТК РБ).

При организации труда работников наниматель обязан оформлять изменения условий трудового договора с работником приказом (распоряжением) (п.15 ч.1 ст.55 ТК РБ).

3. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности (п.1 ст.42 ТК РБ).

Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя регламентированы ст.43 ТК РБ.