+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации
avatar
• 10 ноября 2015 21:19
либо удовлетворять претензии лица, либо, если претензии считаются необоснованными, спокойно ожидать решения суда.
Жалоба
avatar
• 10 ноября 2015 21:16
повторяю: квартира, приобретенная супругами в период брака, является их собственностью, на которую супруги имеют равное право. если муж - плохой, с ним расторгают брак. а если с ним брак не расторгают, а приобретают квартиру, значит... читаем первое предложение ответа. никак не выписать мужа.
как выписать мужа?
avatar
• 10 ноября 2015 19:22

Если на каждого члена Вашей семьи выходит менее 10 м. кв. общей площади, то собирайте документы и подавайте в исполком.  Не забудьте посчитать площадь у мужа.

постановка на очередь на жилье
avatar
• 10 ноября 2015 19:20

Письменно получить ответ от них, что данные о зп не сохранились. И потом в суд.

утеря работодателем архивных финансовых документов
avatar
• 10 ноября 2015 19:18

Ответ неверный. Управление транспортным средством лицом, находящимся в состоянии опьянения влекут наложение штрафа с лишением права управления транспортными средствами сроком на три года.
Независимо от назначенного административного взыскания либо освобождения лица от административной ответственности применяется специальная конфискация, которая состоит в принудительном безвозмездном изъятии в собственность государства исключительно вещей, изъятых из оборота, незаконных орудий охоты и добычи рыб и других водных животных, озерно-речной рыбы, торговля которой осуществлялась в неустановленных местах, а также незаконных средств сбора грибов, других дикорастущих растений или их частей (плодов, ягод, семян).

Конфискация в вашем случае не предусмотрена. 

 

пьяное вождение
____________
Адвокат Марчук Кристина Васильевна
+375-29-395-55-38
advocatemarchuk@mail.ru

В 2012 году с красным дипломом окончила юридический факультет БГУ.
В августе 2012 года поступила на стажировку в Минскую городскую коллегию адвокатов (специализированная юридическая консультация № 2 по вопросам военной службы).
22.02.2013 года получена лицензия # 02240/2342 на право заниматься адвокатской деятельностью.
30.06.2017 года получено свидетельство о переподготовке и повышении квалификации в Институте переподготовки и повышения квалификации судей, работников прокуратуры, судов и учреждений юстиции БГУ.
28.02.2018 года успешно пройдена очередная переаттестация в МГКА.
С 2008 года участник и победитель ряда научных конференций, в том числе, зарубежных, а также конкурса имени Спасовича.
28.02.2019 г. за высокие достижения в оказании на профессиональной основе юридической помощи клиентам в целях осуществления и защиты их прав, свобод и интересов награждена почетной грамотой Белорусской республиканской коллегии адвокатов.
07.10.2019 г. - лектор Института переподготовки и повышения квалификации судей, работников прокуратуры, судов и учреждений юстиции БГУ.
Автор более 150 публикаций и выступлений в СМИ на правовую тематику.
avatar
• 10 ноября 2015 14:58
срочный трудовой договор может быть прекращен в любое время по соглашению сторон трудового договора, в случае болезни работника или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору. к иным уважительным причинам наниматель вправе отнести проживание в другом нас.пункте. регистрируйтесь по месту жительства "в другом городе" и требуйте у нанимателя расторжения срочного ТД. его отказ вы можете оспорить в судебном порядке.
Как расторгнуть контракт?
avatar
• 10 ноября 2015 14:41

Как поступать в той или иной ситуации каждый решает самостоятельно. Предложение нанимателя не противоречит законодательству.

Отработка по распределению
avatar
• 10 ноября 2015 13:03
квартира, приобретенная супругами в период брака, является их собственностью, на которую супруги имеют равное право.
Какие я имею права в совместно нажитой квартире ?
avatar
• 10 ноября 2015 13:01
срочный трудовой договор может быть прекращен по соглашению сторон трудового договора, в случае болезни работника или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
увольнение раньше срока по контракту 1


Поиск