Вопрос № 53892   Как расторгнуть контракт?

срочный трудовой договор может быть прекращен в любое время по соглашению сторон трудового договора, в случае болезни работника или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору. к иным уважительным причинам наниматель вправе отнести проживание в другом нас.пункте. регистрируйтесь по месту жительства "в другом городе" и требуйте у нанимателя расторжения срочного ТД. его отказ вы можете оспорить в судебном порядке.