+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации
avatar
• 12 января 2016 14:32

Ответ на данный вопрос возможен, только после изучения локальных нормативных правовых актов вашего предприятия (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и иные принятые в установленном порядке нормативные акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя).

материальная помощь
avatar
• 12 января 2016 14:22

Согласно ч. 1 ст. 164 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - Кодекс) в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, за исключением случая, предусмотренного ч. 1 ст. 164 Кодекса, включается:

1) фактически отработанное время;

2) время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

3) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;

4) время оплаченного вынужденного прогула;

5) другие периоды, не отвечающие условиям, определенным пунктами 1 - 4 настоящей части, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.

В соответствии со ст. 165 Кодекса если сумма периодов, включаемых в рабочий год согласно ст. 164 Кодекса, меньше 12 полных календарных месяцев, рабочий год работника сдвигается на недостающее время.

Смещение рабочего года
avatar
• 12 января 2016 14:02

Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее - комиссия по назначению пособий территориального органа Фонда) (подробнее см. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 "О мерах по реализации Закона Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей").

Обязан ли бывший работодатель оплатить больничный
avatar
• 12 января 2016 13:58

В закононадельстве отсутствует определение термина придворовая территория, а имеется определение термина придомовой территории. Согласно ст. 1 Жилищного кодекса Республики Беларусь придомовая территория - земельный участок, на котором расположены жилой дом, элементы озеленения и иные объекты, предназначенные для обслуживания, эксплуатации и благоустройства этого жилого дома.

дайте определениери
avatar
• 12 января 2016 12:49

1. Можете. За все время вынужденного прогула.

2. Обратиться в суд с исковым заявлением.

Задержка выдачи трудовой книжки
avatar
• 12 января 2016 08:20

Могут и имеют право. У Вас (скорее всего)  был договор найма на время работы в организации. Вы сейчас в ней не работаете, следовательно и подлежит расторжению договор найма и Вас могут выселить по Жилищному кодексу хоть на улицу.

могут ли выселить из общежития с 2-мя несовершеннолетними детьми зимой?
avatar
• 11 января 2016 21:11

взысканием задолженности в государстве занимается только суд и его исполнительный орган - отдел принудительного исполнения. если вы туда обращались, то на вопрос: "к кому обратиться,что бы с него взыскали задолжность", ответить можно - "ни к кому".

что я могу сделать,что бы бывший муж выплатил задолжность по алиментам
avatar
• 11 января 2016 21:08

Пособие назначается со дня возникновения права на него, если обращение за его назначением последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения такого права.

Днем возникновения права на пособие является день назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

В отдельных случаях днем возникновения права на пособие является:

день рождения, усыновления (удочерения) ребенка, установления опеки (попечительства) над ребенком (детьми) - для лиц, которым пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы (службы), учебы, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам, а также в случае назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет другому родственнику или члену семьи ребенка (детей), находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

день, следующий за днем исполнения старшему ребенку возраста 3 лет;

день усыновления (удочерения) ребенка, установления опеки (попечительства) над ребенком, восстановления в родительских правах, возвращения в семью ребенка, отобранного без лишения родительских прав, в возрасте старше 3 лет;

день выбытия ребенка (детей) из детского интернатного учреждения, учреждения образования с круглосуточным режимом пребывания в семью на срок свыше 1 месяца.

При обращении за пособием по истечении 6 месяцев со дня возникновения права на него пособие назначается со дня обращения (подробнее см. Указ Президента Республики Беларусь от 09.12.2014 N 572 "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, воспитывающих детей").

Как должны выплатить пособие?
avatar
• 11 января 2016 20:59

судебный алгоритм действий. в суд обращайтесь с требованием определить место жительства ребенка с матерью.

Пособие на ребёнка


Поиск