Наниматель имеет право уволить Вас по собственной инициативе только при наличии на то оснований. Согласно ст. 42 Трудового кодекса:
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:
1) ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников;
2) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы;
4) систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания;
5) прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
6) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
7) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы;
8) совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания;
9) однократного грубого нарушения требований по охране труда, повлекшего увечье или смерть других работников.
Если Вы работаете по договору подряда, то трудовая книжка не оформляется. Расчет з.п. происходит на основании подписанных актов выполненных работ. Если между Вами и нанимателем не был подписан трудовой договор (контракт) и не имеется на его подписание приказа, то Наниматель правомерно вернул Вам трудовую книжку. Договаривайтесь на заключение трудового договора (контракта) - это единственный вариант в Вашей ситуации.
Сервисный работник должен выдать Вам акт о неисправности после проведения диагностики.
В соответствии со ст. 445 Гражданского кодекса,
2. В случае существенного нарушения требований к качеству товара (обнаружения неустранимых недостатков, недостатков, которые не могут быть устранены без несоразмерных расходов или затрат времени или выявляются неоднократно либо проявляются вновь после их устранения, и других подобных недостатков) покупатель вправе по своему выбору:
1) отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар денежной суммы;
2) потребовать замены товара ненадлежащего качества на товар, соответствующий договору.
В случае, если после получения акта о неисправности магазин будет уклоняться от исполнения своих обязанностей по замене товара, то пишите претензию и направляйте заказным письмом. Должны будут ответить в течение 15 дней, если ответа не будет - с иском в суд
суд может уменьшить размер взыскиваемой суммы в зависимости от обстоятельств дела.
Да, можете подавать исковое заявление. В соответствии со ст. 157 Жилищного кодекса, . Члены семьи собственника жилого помещения, проживающие совместно с ним, не имеющие доли в праве общей собственности на это жилое помещение, имеют право:
требовать устранения нарушения их права владения и пользования жилым помещением от любых лиц, включая собственника жилого помещения.
В соответствии со статьей 1 Гражданского кодекса, фото-видеосьемка не относится к предпринимательской деятельности. Подробнее по ИП и регистрации можете уточнить в ИМНС по месту жительства.
Претензии должны предъявляться к собственнику общежития. Ремонт Вы делать не должны
В соответствии с пунктом 4 статьи 95 Жилищного кодекса,
Члены, бывшие члены семьи собственника приватизированного жилого помещения, проживавшие совместно с ним на момент приватизации, но не принявшие участия в приватизации, не подлежат выселению из жилого помещения.
Соответственно, без Вашего согласия никто выписать Вас не может.
В случае продажи, так же потребуется Ваше согласие. Если же Вы будете против, то вопрос будет решаться в судебном порядке
Обратиться в суд с иковым заявлением о взыскании оставщейся части долга.
Если никаких договоров не заключалось, то чисто юридически машина до сих пор находится в Вашей собственности. Пишите заявление в милицию с требованием дать правовую оценку действия Вашего товарища.
Если решитесь через суд, то иск будет об истребовании имущества из чужого незаконного владения. В данном случае при обращении в суд Вам будет необходимо оплатить гос.пошлину
