если гарантийный срок использования изделия установлен - 30 дней, то требовать обмена изделия, пришедшего в негодность по причине, не зависящей от пользователя, можно в пределах гарантийного срока, а не через три дня, через три часа и даже через три минуты. думается, это должно было быть очевидным и без дополнительных разъяснений.
Можно, нужно подать иск в суд. Долю - по ровну между всеми зарегистрированными.
По закону торговать мороженным с велосипеда нельзя.
Потребитель, которому продан товар ненадлежащего качества, если его недостатки не были оговорены продавцом, вправе по своему выбору потребовать:
1.1. замены недоброкачественного товара товаром надлежащего качества;
1.2. соразмерного уменьшения покупной цены товара;
1.3. незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара;
1.4. возмещения расходов по устранению недостатков товара.
Ваш вопрос комплексный и весьма обширный. Двумя абзацами не ответить. Приходите на консультацию.
Постановление судебного исполнителя, а также действия (бездействие) судебного исполнителя по исполнению исполнительного документа могут быть обжалованы взыскателем или должником либо опротестованы прокурором в вышестоящий орган принудительного исполнения (вышестоящему должностному лицу), а в случае несогласия с его решением - в суд по месту исполнения исполнительного документа.
Ответ:здесь "не ему решать с кем он будет стоять в очереди". граждане принимаются на учет по месту жительства. это ж вашей семьей было решено, что муж должен быть зарегистрирован по одному месту жительства, а жена с детьми - по другому. с вашей "железной логикой", "он может решить стоять в очереди" со всеми родственниками, братьями и сватьями до седьмого колена.
ничего не делать. делать надо было раньше - думать о возможных последствиях этого поступка. а теперь можете обратиться в милицию. если будет установлено, что гражданка взяла у вас деньги в долг и часть его не вернула, то вы сможете обратиться в суд с требованием взыскания долга. не будет установлено - ничего не делать.
1. Время нахождения молодого специалиста в отпуске без сохранения заработной платы включается в срок отработки. Что касается сроков см. ст. ст. 189, 190 Трудового кодекса Республики Беларусь.
2. Учитывается.
3.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 154. Право на основной отпуск
Работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда имеют право на основной отпуск, если иное не предусмотрено законодательными актами.
Статья 163. Рабочий год
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.
Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, за исключением случая, предусмотренного частью второй настоящей статьи, включается:
1) фактически отработанное время;
2) время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
3) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;
4) время оплаченного вынужденного прогула;
5) другие периоды, не отвечающие условиям, определенным пунктами 1 - 4 настоящей части, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.
Периоды, включаемые в рабочий год, за который предоставляются дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы (статья 157), определяются Правительством Республики Беларусь.
Статья 165. Условие, при котором сдвигается рабочий год
Если сумма периодов, включаемых в рабочий год согласно статье 164 настоящего Кодекса, меньше 12 полных календарных месяцев, рабочий год работника сдвигается на недостающее время.
1. Нет.
2. Указ Президента Республики Беларусь от 18.06.2005 N 285 "О некоторых мерах по регулированию предпринимательской деятельности".
