Валерий, первоначально, надо видеть сам договор и на основании его условий действовать, к примеру, для начала, можно предъявить письменную претензию СТО.
Светлана, зависит от того, какие цели преследуете. Можно написать заявление в милицию о клевете. Сомнительно, что привлекут (сложно доказать умысел на распространение заведомо ложных, позорящих другое лицо измышлений, то есть то, что измышления заведомо ложные), но проверку все же проведут.
Дмитрий, согласен с коллегой, правильнее будет адресовать этот вопрос непосредственно УВО. При этом, подробнее о порядке восстановления студентов - см. постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.06.2011 N 780 "Об утверждении Положения о порядке перевода, восстановления и отчисления студентов".
Вадим, Вы должны понимать, что формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Кроме того, трудовой договор должен содержать в качестве обязательных условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), которые обязательны к исполнению как работником, так и нанимателем. То есть, работник имеет право требовать выплату зарплаты в размере, указанном в трудовом договоре. Для начала, можно обратиться в соответствующее структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. А далее - в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Будьте внимательны - не пропустите сроки! Помните, что работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
Срок предупреждения составляет ровно три дня: не больше и не меньше. Если работник после истечения срока предупреждения продолжает работу, то это предупреждение утрачивает силу. При желании все-таки расторгнуть трудовой договор нужно делать новое предупреждение, при необходимости можно отправить его почтой заказным письмом с описью вложения. Исчисление срока предупреждения (являющегося процессуальным) производится согласно ст. 10 ТК РБ, в которой, в частности, предусмотрено, что он определяется в календарных днях; начинает течь на следующий день после вручения соответствующего документа или ознакомления с ним; при совпадении последнего дня с выходным заканчивается в ближайший после этого выходного рабочий день. В этот день наниматель обязан расторгнуть с работником трудовой договор с предварительным испытанием, произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку.
Виолетта, граждане Республики Беларусь, в случае их неучастия в финансировании государственных расходов или участия в таком финансировании менее 183 календарных дней в налоговом периоде признаются плательщиками сбора на финансирование государственных расходов. Вместе с тем, Вы вправе представить в налоговый орган документы и (или) пояснения, свидетельствующие об отсутствии у Вас обязанности по уплате сбора за соответствующий налоговый период либо о неправильном исчислении налоговым органом суммы сбора. Более подробно - см. Декрет Президента Республики Беларусь от 02.04.2015 N 3 (ред. от 02.04.2015) "О предупреждении социального иждивенчества", в нем определены граждане, которые освобождаются от уплаты сбора за соответствующий налоговый период и граждане, которые признаются участвующими в финансировании государственных расходов.
Татьяна, излишне выплаченную сумму государственного пособия правильнее будет вернуть, в случае отказа получателя пособия от ее возврата в добровольном порядке в установленный срок, она может быть взыскана через суд.
