Марина, просить Вы можете, но и руководитель может Вам отказать, это его право, причем без всяких оснований, просто руководствуясь, к примеру, отсутмтвием целесообразности и т.п. Конкретные основания отказа можете узнать непосредственно у руководителя.
В чем различия унизительности между позициями
появляться на приеме нарколога, и
попадать в медвытрезвитель.
Ничем не грозит.
Но лучше явиться и все это объяснить врачу. Так сохраниться намного больше шансов не попасть на учет. Вызов не еть автоматическое сообщение о постановке на учет. Это беседа, для установления врачом такой необходимости или ее отсутствия.
Да. Как правило. Сообщение в любом случае в диспансер будет направлено.
1) должаться возврата ТС
2) простое страхование гражданской ответственности не покрывает данного рода убыток, так как ответственность лица управлявшего велосипедом не страхуется (если конечно Ваш автомобиль не застрахован по договору добровольного страхования т.н. системе КАСКО)
3) как только автомашина будет в наличии, млжно производить оценку. Организаций и лиц по организации и проведению оценки в Минске и не только в Минске достаточно много. Если дело имеет судебную перспективу, то оценку лучше сразу проводить в компании имеюшей лицензию на производство судебных экспертиз и исследований.
4) в суд - ДА; по своему месту жительства - НЕТ. По общему правилу иск подается, по месту жительства ответчика.
5) Да, всех изжержек, кроме требования морального ущерба.
6) Ответа нет. Должно быть ясно, что никто его кредитовать под возмещение иска не будет.
Эксплуатирующая организация.
Велосипедист. Добровольно или через суд. Страховкой данный ущерб не покрывается.
Да. В случае наличия дефекта по качеству производственного характера товар подлежит возврату, даже при наличии дефектов эксплуатации (повреждений).
Если продавец добровольно не отдает, то никто его принудить не может, кроме суда.
Кроме внесенной суммы, можно требовать и проценты по ставке рефинансирования и компенсацию морального вреда.
Анна, вообще, ситуация нестандартная, чтобы работать по совместительству, работнику надо быть устроенным на основной работе. Кроме того, продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 ТК РБ, если иное не установлено законодательством. Следует также помнить и про ограничения, связанные с работой по совместительству. В связи с этим, полагаю, надо или согласовывать распределение на основании договора по совместительству, либо договариваться с нанимателем по основному месту работы о прекращении с ним трудовых отношений и возможности их возобновления, при желании, но уже в порядке совместительства.
Николай, при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством, - 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 процентов заработка. Вышеуказанные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении. Однако за работником должно быть сохранено не менее 30 процентов заработка.
