Да. Но только тогда, когда подойдёт Ваша очередь.
Ирина, увольнение по п. 4 ст. 42 ТК РБ возможно при одновременном наличии трех условий:
1. неисполнение трудовых обязанностей должно быть систематическим; 2. до увольнения по данному основанию к работнику должны быть применены меры дисциплинарного взыскания; 3. неисполнение обязанностей должно быть без уважительных причин. При отсутствии хотя бы одного из вышеприведенных условий увольнение будет незаконным. Кроме того, увольнение по рассматриваемому основанию является одним из видов дисциплинарных взысканий, в связи с чем должны быть соблюдены установленные правила их наложения, такие как: сроки, оформление, учет тяжести проступков и т.п.
1. Выпускники, работающие по распределению, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор с ними расторгнут в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу. Для перераспределения надлежит обращаться в учреждение образования. 2. Учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании (в частности, подпункт 6.7 данной статьи предусматривает, что для выпускников мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа).
По окончании обучения в учреждении образования выпускникам, получившим свидетельство о направлении на работу, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со статьей 48 и пунктом 6 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании. Гарантии выпускников также регламентированы гл.4 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821.
Читайте Письмо Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 21.07.2014 N 08-2-06/2006 "Об оказании медицинской помощи иностранным гражданам".
