обращаться в орган опеки и попечительства.

льготное кредитование улучшения жилищных условий применяется к семьям, имеющим 2-х несовершеннолетних детей.

нельзя "обязать сына оплачивать коммунальные платежи". оплачивать, это достать из кармана деньги и отдать их. вы как-то  себе представляете, как можно заставить человека отдавать свои деньги? деньги можно не выдавать. но в счет текущей оплаты жку это не производится. только - в счет погашения долга. который, за последние три года, можно взыскать в судебном порядке. и НИ"Как не отказаться от квартиры и переписать на сына, возложив все издержки по суду и платежи не него". взыскивайте долг по оплате жку в суде. если суд долг взыщет, то возложит уплату судебных расходов на должника.

Наталья, при наличии письменного заявления работника о направлении трудовой книжки по почте наниматель не позднее следующего дня после получения такого заявления направляет трудовую книжку по указанному в заявлении адресу.

Да, придется возмещать. 

Людмила, на период болезни или отпуска можно оформлять  по совместительству, или можно производить оплату таких дежурств с компенсацией за работу в сверхурочное время. 

Срочный трудовой договор (контракт) может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора (ст.37 ТК РБ). Если же наниматель не согласен с увольнением по данному основанию, тогда - по требованию работника (ст.41 ТК РБ), при наличии для этого оснований (к примеру, болезнь или инвалидность, препятствующие выполнению работы, нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий трудового договора, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи). Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба. В этой связи, если в суд наниматель предоставит доказательства, позволяющие определить размер ущерба, причины его образования, противоправность Вашего поведения, причинно-следственную связь между действиями работника и образовавшимся ущербом, вину работника (ст.400 ТК РБ), он будет взыскан в судебном порядке.

Дмитрий, Вы незамедлительно письменно сообщили нанимателю либо уполномоченному должностному лицу нанимателя о мотивах отказа подчиняться ПВТР? Просто так оставлять свое рабочее место в рабочее время нельзя, можно получить увольнение за прогул. Есть случаи, когда наниматель обязан предоставить отпуск без сохранения з/п (ст.189 ТК РБ), в остальных случаях он предоставляется по договоренности сторон. Для экстренных случаев - есть скорая медицинская помощь. Если же обратились к врачу, должен быть листок нетрудоспособности. 

Наталья, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику.

требовать взыскания алиментов можно с уклоняющегося родителя с момента обращения в суд и до совершеннолетия ребенка. где в "ст.164 ч.2 ГПК РБ" указано о том, что "повторно подать я на алименты не смогу", никак не могу найти?