"можно взыскать сумму ущерба с родителей девочки. документы для этого нужны", подтверждающие совершение административного правонарушения, принадлежность автомобиля истцу.

обратитесь в отдел кадров ОВД.

"по месту прописки".

Доброе утро! Дмитрий, по общему правилу - можно обжаловать в вышестоящий орган или организацию (должностному лицу). Согласно Закону Республики Беларусь от 18.07.2011 N 300-З "Об обращениях граждан и юридических лиц" у граждан есть право обращаться в государственные органы, иные организации (к должностным лицам). Данный закон определяет жалобу как требование о восстановлении прав, свобод и (или) законных интересов заявителя, нарушенных действиями (бездействием) организаций (статья 1).

Светлана, требовать не можете, перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 30, статьями 33 и 34 ТК.

Ирина, для увольнения по ст.37 ТК одного лишь Вашего заявления НЕДОСТАТОЧНО, требуется еще и согласие нанимателя, без него можно досрочно уволиться, например, по требованию работника, но при наличии уважительных причин и обстоятельств. 

Елена, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности ИП, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7 - 9 статьи 42 и статьей 47 ТК. 

Елена, да, надлежит обращаться в колледж по вопросу перераспределения. Учреждения, реализующие образовательные программы высшего образования, обязаны письменно сообщать об отчислении из учреждения образования лиц, принятых для получения образования более высокого уровня (ступени) в дневной форме получения образования, которые не отработали срок обязательной работы после получения образования предыдущего уровня (ступени), в комиссию (комиссию по направлению на работу), выдавшую лицу свидетельство о направлении на работу.

или - отрабатывать, или платить за обучение.

расторжение срочного трудового договора по соглашению сторон подразмевает именно соглашение и именно сторон. если согласия нанимателя нет, то придется работать до окончания срока контракта. это законно.