Если Вы будете работать более, чем на 0,5 ставки, то пособие будут платить в размере 50%.

Нет. Вплоть до уголовной ответственности. 

Елена, понадобятся: копия свидетельства о заключении брака, справки о месте работы, службы и занимаемой должности и о месте жительства и составе семьи мужа, и копия удостоверения инвалида.

Илья, нарушением трудовой дисциплины является противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей.

К таким нарушениям, в частности, относится отказ без уважительных причин от поездки в командировку.

Юлия, нужна копия Вашего заявления, если там увольнение по соглашению сторон, имеется резолюция о согласии нанимателя и не пропущена дата увольнения, тогда можно будет уволиться по данному основанию. Есть еще вариант - по требованию работника, но при наличии уважительных причин. 

Евгений, учреждения образования в течение срока обязательной работы по договору о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) осуществляют последующее направление на работу выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих), направленных на работу согласно договору о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), в случаях, указанных в пунктах 5 и 6 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании, а также в случаях, если место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном в пункте 6 статьи 83 Кодекса, при условии изменения договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) в соответствии с Положением о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих.

Надежда, нет, если требуют, тогда пусть делают это в письменной форме, соответственно, при этом укажут Вам основание своих требований. 

Доброе утро! Светлана, минимальная заработная плата (месячная и часовая) - государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. 

«Брак  и прописка" в данном случае не являются лазейками. По целевому направлению отрабатывать необходимо в соответствии с договором. Только если наниматель отпустит (чего он делать, конечно же, не будет).

свою жену собственник жилого помещения может зарегистрировать в нем свободно. других лиц, не являющихся членами семьи собственника, можно зарегистрировать с согласия зарегистрированных в жилом помещении лиц. лица, зарегистрированные в жилом помещении, имеют равные права и обязанности. ответы на вопросы "Сможет ли она после смерти выписать нас (детей отца) из дома? Сможем ли мы "выгнать" её позже?" - НЕТ. вопрос "Сможет ли его новая "пассия" отобрать у нас дом или отнять половину?" непонятен? чтобы "отобрать у вас дом или отнять половину", нужно, чтобы "у вас был дом или его половина."