Вопрос Ваш комплексный, нужно приходить на консультацию.
Добрый день Александр!
К сожалению, не можете, поскольку на занимаемую Вами должность распрастраняются ограничения, установленные Законом Республики Беларусь от 14.06.2003 N 204-З (ред. от 09.01.2017) "О государственной службе в Республике Беларусь". В силу статьи 22 указанного закона, гос. служащий не вправе заниматься предпринимательской деятельностью лично или через иных лиц, оказывать содействие супругу (супруге), близким родственникам или свойственникам в осуществлении предпринимательской деятельности, используя служебное положение.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине государственного служащего возложенных на него служебных обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение трудовой и исполнительской дисциплины, а равно за несоблюдение установленных настоящим Законом и иными законодательными актами ограничений, связанных с государственной службой, государственный служащий несет дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством (ст.56 Закона).
Добрый день!
Уволиться без проблем в Вашей ситуации трудно, учитывая нежелание нанимателя на расторжение контракта по соглашению сторон.
Соответственно, чтобы уволиться по статье 41 ТК РБ, необходимо обратиться в суд (а это время и деньги).
Земельные участки, находящиеся в частной собственности, могут отчуждаться только вместе с расположенными на них капитальными строениями (зданиями, сооружениями), незавершенными законсервированными капитальными строениями. Жилые дома, дачи, садовые домики и иные капитальные строения (здания, сооружения), а также незавершенные законсервированные капитальные строения могут отчуждаться только вместе с земельными участками, если эти земельные участки находятся в частной собственности.
Для начала необходимо зарегистрироать права на недвижимость (дом).
Сначала приделся отработать второй год распределения, а уже затем можно будет поступать.
Нет в трудовом законодательстве РБ такого понятия, как отработка. Есть обязательный срок уведомления работодалея о желании уволиться.
Если у вас контрактная форма найма, то уволиться вы можете только по соглашению сторон; либо просто не продлевать контракт при его истечении. Если же у вас трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, то вы имеете право расторгнуть данный договор, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. И в том, и в другом случае, если вы не выйдете на работу до того, как официально будете уволены - работодатель вправе уволить вас за по статье за прогул.
Написать и зарегистрировать заявление об увольнении по собственному желанию. Обращаю Ваше внимание, что Вы должны уведомить (тем самым заявлением) работодателя за месяц до желаемой даты увольнения. В день увольнения Вам будет произведен окончательный расчет, из которого будет вычтена сумма, соответствующая Вашему "авансовому отпуску".
Добрый день! Ваше требование должно рассматриваться в деле о банкротстве.
Связывайтесь с управляющим в деле о банкротстве и узнавайте включено ли Ваше требование в реестр требований кредиторов.
В случае, если Ваше требование не включено в реестр требований кредиторов, необходимо письменно заявить Ваи требования управляющему.
Вы можете обжаловать определение о прекращении производства по делу в соответствии со сатьями 167, 434 и 435 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь.
1,2. Только с согласия банка
3. Да
