Вознаграждение управляющему состоит из:
минимального вознаграждения;
дополнительного ежеквартального вознаграждения;
дополнительного вознаграждения по итогам дела.
Минимальное вознаграждение выплачивается управляющему за каждый месяц выполнения обязанностей в размере одной базовой величины за каждый календарный день соответствующего месяца.
Выплата минимального вознаграждения осуществляется путем перечисления денежных средств с расчетного счета должника на расчетный счет управляющего.
Контроль за правильностью определения и выплаты минимального вознаграждения осуществляется территориальным органом по вопросам санации и банкротства Министерства экономики или Департаментом по санации и банкротству Министерства экономики.
Суд, рассматривающий экономические дела, по итогам каждого квартала на основании ходатайства собрания (комитета) кредиторов вправе рассмотреть вопрос о назначении и выплате управляющему дополнительного ежеквартального вознаграждения.
К ходатайству собрания (комитета) кредиторов прилагается протокол собрания (заседания комитета) кредиторов о заявлении ходатайства о выплате управляющему дополнительного ежеквартального вознаграждения.
В собрании (заседании комитета) кредиторов о заявлении ходатайства о выплате управляющему дополнительного ежеквартального вознаграждения в обязательном порядке принимает участие представитель территориального органа по вопросам санации и банкротства Министерства экономики, а по делам, находящимся в производстве Верховного Суда, - представитель Департамента по санации и банкротству Министерства экономики.
При недостаточности или отсутствии имущества должника для выплаты вознаграждения управляющему выплата ему вознаграждения производится из средств республиканского бюджета.
Распорядителем указанных средств в республиканском бюджете является Министерство экономики.
Использование бюджетных средств осуществляется в соответствии с утвержденной сметой расходов с учетом предусмотренных в бюджете сумм плановых назначений в текущем периоде. Вознаграждение управляющему при недостаточности или отсутствии имущества должника устанавливается судом, рассматривающим экономические дела, в производстве которого находится дело о банкротстве должника, после вынесения определения суда, рассматривающего экономические дела, о завершении ликвидационного производства в размере пятнадцати базовых величин за каждое дело.
Вознаграждение управляющему при недостаточности имущества должника устанавливается судом, рассматривающим экономические дела, в производстве которого находится дело о банкротстве должника, после вынесения определения суда, рассматривающего экономические дела, о завершении ликвидационного производства и выплачивается за счет имущества должника, предназначенного для выплаты вознаграждения управляющему, и средств республиканского бюджета в части, недостающей до пятнадцати базовых величин.
Имеет. Привлечение к административной ответственности не означает, что она плохой работник. Увольняют по основаниям, изложенным в ТК.
Добрый день!
Дело в том, что с материалами проверки Вы можете ознакомиться в том случае, если проверка касается Вас лично.
Нет, не может.
Необходимо подготовить иск и взыскивать деньги через суд (с пенями и процентами).
Предварительно звоните для уточнения подробностей.
Имущество, нажитое супругами в период брака, независимо от того, на кого из супругов оно приобретено либо на кого или кем из супругов внесены денежные средства, является их общей совместной собственностью. Супруги имеют равные права владения, пользования и распоряжения этим имуществом, если иное не предусмотрено Брачным договором.
Можно.
В Вашем случае нарушений нет.
Подходите на консультацию, для ответа на Ваш вопрос необходимо изучить текст договора.
Вы можете расторгнуть трудовой договор (отсутствие подписанного договора не должно Вас смцщать, поскольку фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен), предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
По истечении срока предупреждения Вы вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести с Вами окончательный расчет.
