Добрый день! Сторона договора имеет право подать иск. однако это не оначает его безусловного удовлетворения судом.

Добрый день! Для ответа на вопрос нужно уточнить нюансы в вайбере. 

Добрый день! См. п. 1.8 указа номер 13. 

В вашем случае "как-то избежать распределения" невозможно.  

Наниматель не имеет права оплачивать Ваш труд ниже минимальной заработной платы.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

28 декабря 2017 г. N 1022

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРА МЕСЯЧНОЙ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

В соответствии с частью четвертой статьи 4 Закона Республики Беларусь от 17 июля 2002 года "Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы" Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить месячную минимальную заработную плату в размере 305 рублей.

Заявлению в милицию. После проверки будет понятно, имеется ли там состав преступлеия. 

Можете претендовать. Но деньги ваших родителей, я считаю, были подарены и вам и ему. Поскольку не оговаривалось, что это именно вам. Дарили в семью.

Сумма ремонта в законе не оговорена.

Чеки очень желательны. Это доказательства.

Выписать может, но, скорее всего, без вашего ведома не пройдёт.

Добрый день!

1. Через соц. сети нельзя.

2. Наличие счета в банке, магазина, документации, книги проверок и т.д.

3. Договора, первичные учетные документы, кассовые книги, учет доходов и расходов и т.д.

4. Наличие бухгалтера необязательно.

5. Проверки налоговой главным образом.

6. Обязателен.

7. ФСЗН, пенсионные отчисления, подоходный.

День добрый!

Чтобы защитить себя от неприятнойстей, продавать атво по доверенности нельзя. Только через заключение договора купли-продажи.

Уволиться по статье - это скорее всего за прогулы. Т.е. вам предлагают просто собрать вещи и уйти, и уволят вас, собственно, за пропуски. Некоторых это не смущает.

Требование отработать еще месяц - вполне законно. Это не отработка, это обязательный срок уведомления работадателя о вашем желании уволиться. И чем больше вы тянете с заявлением, тем позже этот месяц закончится. 
Судя по тому, что "руководсто требует отработать месяц" и "трудовой договор я не подписывал" - у вас бессрочный трудовой договор, который в продлении не нуждается. 

Не ожидая месяца уволиться без статьи вы не сможете. Да, поискав варианты нарушений, вы можете обратиться в суд или комиссию по трудовым спорам, но это будет ни разу не быстрее, чем "отработать месяц".