Ее отпуск по уходу за ребенком закончиться, когда ребенку исполниться три года в независимости болела она в этот период или нет
Сделают. При оформлении на работу Вы можете сказать об этом честно, тем более с 2002 года при оформлении пенсии уже не запрашиваются данные сведения и планирует современем отказ от бумажных трудовых. Вам заведут новую, нарушений для работодателя не будет.
Да, если у Вас это указано в коллективном договоре. Заявление и копия свидетельства о смерти.
Заявление о назначении пенсии другим гражданам и членам их семей подается непосредственно в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства заявителя (ст.75 закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении).
Пенсии по случаю потери кормильца назначаются на каждого нетрудоспособного члена семьи в размере 40 процентов среднемесячного заработка кормильца, но не менее 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту (ч.1 ст.38 закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении)."
После достижения 18 лет пенсия Вам не положена. Органы опеки должны следить за тем, чтобы несовершеннолетний получил свою долю. Скорее всего наследства не было. Ваша мама, как Ваш законный представитель должна была подавать заявление от Вашего имени.
У Вас контракт, наниматель имеет право отказать Вам в увольнении. Возможно Вам можэно было бы помочь узнав специфику Вашей работы. Если у Вас ребенок да 14 лет. Вас не могут без Вашего согласия привлекать в выходные дни и сверхурочно.
Вы имеете полное право не писать данное заявление и получать за простой, если они не найдут работу.
У Вас не трудовые отношения. Договор подряда -это довговор на выполнение конкретной рабты. Вас не обязаны уведомлять, что с вами не планируют заключить еще один.
Оставшую часть отпуска по Вашему усмотрению могут перенести, а могут компенсировать (в данном вопросе нет данных подлежит ли именно Ваш отпуск компенсации)
Отпуск по уходу до трех лет в нашей стране ему не дадут, так как внук находиться в США. Отпуск без сохранения заработной платы до 30 дней наниматель может ему предоставить. Возможен данный отпуск и на более продолжительное время, если это предусмотрено коллективным договором.
