Вы имеет право быть уволеным сегодня, получить трудовую и расчет и не выходить на передачу. Но здесь палко о двух концах. Когда Вы передадите, будете точно знать, что предали, можете попросить себе копию, то не возникнет ситуации, когда они примут без Вас, а потомом чего-то не хватате и Вы будете выплачивать недостачу.
1. Развестись - через суд и только при вашем письменном согласии.
2. Все пособия назначаются и выплачиваются органами по труду, занятости и социальной защите населения матери ребенка, если она мать-одиночка, или в полной семье оба родителя безработные. Обратитесь в местный ФСЗН. Выплаты происходят через банк.
3. Ребенок будет записан на вашего супруга, даже если вас разведут к этому моменту, что, впрочем, маловероятно.
4. Нельзя.
Может быть бесплатным. Главное, чтобы отработка по распределению после ВУЗа была уже погашена.
Дайте свой email сброшу Вам образец. (Бесплатно) мой емайлу gblinger@yandex.by
Ту, которая указана в решении суда. Если такового не имеется - выплаты добровольные, по общему правилу: 25% от ЗП и/или иного дохода. Размер дохода при этом значения не имеет никакого, т.к. это ваши заботы, а не ребенка.
Можете рассчитывать на 50% нажитого в браке имущества. Кредитные обязательства также делятся между супругами поровну.
Просто собрать справки, занеси на работу и получить пособие "ГРАЖДАНСКИЙ муж " может. А вот СОЖИТЕЛЬ, коего вы, видимо, именуете мужем - нет. Хотя можно дать ему такое право, оформим доверенность.
Нет. Предложите выкупить эту долю. В суде Вы можете потребовать возврата Вам уплаченных налогов, если Вы их платили за него. Тем более, что второй наследник мама и всегда можно договориться, она может подарить, возьмете на себя расходы по оформлению и передачен Вам.
Смысла перехода на новую работу не вижу. При угрозе беремнности помещают в стационар. Перед больничным по беременности и родам Вы имеете право взять весь отпуск, что нахождение в школе ееще сократит. Нынешний руководитель имеет полное право отказать Вам в перераспределении. Декретный будет засчитан в отработку.
Вам обязаны предоставить отпуск согласно графика отпусков. Обращайтесь в профсоюзную организацию на работе. а в случае ее отсутсвия в департамент инспекции по труду. Деньги найдутся.
