Нет, не вправе Вас привлечь к передаче дел и ТМЦ после увольнения.
Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории лиц, имеющих одного из родителей, или мужа (жену) инвалида I или II группы, или ребенка-инвалида, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства этих родителя, мужа (жены), ребенка-инвалида.
Безработными не могут быть зарегистрированы занятые граждане, а также граждане:
не достигшие 16-летнего возраста;
которым в соответствии с законодательством назначены пенсия по возрасту, за выслугу лет или профессиональная пенсия;
отбывающие наказание по приговору суда в виде исправительных работ, ареста, ограничения свободы, лишения свободы или пожизненного заключения;
находящиеся в лечебно-трудовых профилакториях;
представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также другие недостоверные данные, для регистрации их безработными;
являющиеся выпускниками, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения) или направления (последующего направления) на работу и которые не отработали сроки обязательной работы по распределению (перераспределению) или при направлении (последующем направлении) на работу, установленные законодательством об образовании.
В назначении пособия по безработице может быть отказано в случае:
прекращения трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по соглашению сторон, желанию работника (за исключением прекращения трудового договора при наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы, а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора) либо прекращения трудового договора по основаниям, признаваемым в соответствии с законодательными актами дискредитирующими обстоятельствами увольнения либо предусмотренным пунктами 5 - 6 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также увольнения за нарушение воинской или служебной дисциплины;
досрочного прекращения образовательных отношений по инициативе учреждения образования, организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность (за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 5.2 и 5.7 пункта 5 статьи 79 Кодекса Республики Беларусь об образовании);
потери (отсутствия) дохода в результате совершения противоправных действий;
непредставления декларации о доходах по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Персональные компьютеры, периферийные устройства к ним включены в перечень технически сложных товаров, при обнаружении существенных недостатков которых (существенного нарушения требований к их качеству) потребитель вправе требовать их замены.
К разводу ни завещание, ни ваши дети не имеют никакого отношения. При разводе совместно нажитое имущество делится только между супругами.
Завещание можно оспорить. А вот дарственную уже намного сложнее "отменить". Еще один вариант - брачный договор. Там уже можете и про развод прописать. Но помните, что в любом из этих вариантов вам потребуется согласие второго супруга.
Зачем это расписываь в завлении, пусть и "кратко и вполне понятно"? Напишите любую фразу из миллиона образцов, которые размещены на просторах интернета - "дальнейшая совместная жизнь невозможна", "совместная жизнь не сложилась по причине несходства характеров" и т.п. Судья всё равно попросит вас объясниться, как бы подробно вы ни расписали свою жизнь на бумаге, так что лучше подготовьте четкий устный ответ. А заявление примут и с общими формулировками.
Статья 17 Закона Республики Беларусь о Донорстве крови и ее компонентов. Обязанности нанимателя по содействию донорству. Наниматель обязан: оказывать содействие организациям переливания крови в привлечении работников к осуществлению донорской функции, в том числе на безвозмездной основе (в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2015 N 238-З). После каждого дня сдачи крови, ее компонентов донору предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением за ним среднего заработка. Указанный день отдыха по желанию донора может быть присоединен к трудовому отпуску или использован в иное время (часть третья статьи 31 Закона).
Не потеряете. Но рекомендую обратиться в суд для раздела совсетно нажитого имущества.
Обращайтесь сразу в суд, сроки Вы не пропустили.
Внимательно смотрите, что написал директор. Может стоять в приказ, а может зарегистрировать, тогда это не является его согласием на увольнение.
