Возможен перевод молодого специалиста с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией.
Перераспределение производится лиц, имеющих одного из родителей, или мужа (жену) инвалида I или II группы, или ребенка-инвалида, тогда место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства этих родителя, мужа (жены), ребенка-инвалида. Возможен, как вариант, перевод молодого специалиста с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией.
Нет, но по окончании обучения в учреждении образования выпускникам, получившим свидетельство о направлении на работу, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со статьей 48 и пунктом 6 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании.
Нет, увольнение в период срока обязательной работы по распределению не допускается увольнение по соглашению сторон без возмещения средств. Перераспределение контролирует комиссия УО.
Вы письменно обращались за перераспределением? Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отработать указанный в нем срок обязательной работы.
Наниматель обязан принять на работу прибывшего по направлению выпускника и обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу.
Доброе утро! Изложен объемный вопрос, для ответа на него надлжежит ознакомиться детально со всеми обстоятельствами Вашей ситуации.
Право на пособие по беременности и родам имеют женщины: работающие, проходящие службу, обучающиеся в дневной форме получения образования, проходящие подготовку в клинической ординатуре в очной форме, осуществляющие иной вид деятельности, а также зарегистрированные в качестве безработных. Право на другие виды государственных пособий, не зависит от занятости женщины. В случае если мать в полной семье не работает (не служит), не учится, не проходит подготовку в клинической ординатуре, такие пособия назначаются и выплачиваются отцу ребенка по месту его работы.
Смотрите ЕКСД, где регламентированы требования, связанные со специальными знаниями, навыками, умениями и опытом работы по определенному виду профессиональной деятельности, уровнем квалификации и образования, подтвержденными установленными видами документов.
После рождения ребёнка безработная женщина получит те же единовременные пособия, что и работающая. Рекомендую зарегистрироваться безработной, чтобы получить минимальные выплаты и до родов.
Ваш вопрос не понятен. То у Вас 2 наследников по завещанию, то уже 3. На каком основании Ваша сестра что-то строит?
