Если будет решения суда и супруда стает единственной собственницей квартиры, то она сможет выселить Вас, как бывшего родственника.
У Вас не юридический вопрос. Если взрослый человек хочет развестись, силой не остановить. Рекомендую вдвоем сходить к психологу.
Для начала пошлите им заявление заказным письмом с описью и уведомлением. В этом случае они не смогут от Вас отмахнуться и заявление будет зарегистрировано. А далее конечно в инспекцию по труду. В Вашем письме уже много нарушение, то же отсутвие графика отпусков, который должен был быть заверне еще до 5 января.
Если он согласен на продажу, то когда вся квартира будет в Вашей собственности, вы сможете его выписать. Он может подарииь свою часть несовершеннолетнему.
Договор подряда - это не трудовой договор, он не прекращается по соглашению сторон и по нему не выплачивается з/п. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). В этой связи, условия оплаты и порядок прекращения договора регламентируются его условиями.
Если вследствие виновного неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей работника предприятие было оштрафовано, тогда данный работник, при наличии требований, установленных ст. 400 ТК, может быть привлечен к материальной ответственности.
А какой период предоставления отпуска (рабочий год)? Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. При нарушении данных положений - в инспекцию по труду можно обратиться.
Может, если это не противопоказано ей по состоянию здоровья. При этом работа должна исключать воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов с соблюдением положений ст.ст.: 262 - 263 ТК.
ВВЕДЕНО В ДЕЙСТВИЕ приказом Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 15 сентября 2015 г. № 237Дата введения 2015-12-01Пункт 7.5 изложить в новой редакции:«7.5 Архитектурное решение ограждения приусадебного участка определяют по согласованию с территориальными органами архитектуры и градостроительства. На согласование представляется эскиз ограждения в произвольной форме с основными техническими параметрами (конструкция, высота, материал, цвет).7.5.1 К устройству ограждения приусадебного участка следует предъявлять следующие требования: высоту ограждения устанавливают не более 2 м, степень светопрозрачности — от 0 % до 100 % по всему периметру земельного участка.Примечание — Высоту ограждения определяют как сумму высот всех его конструктивных элементов и измеряют от уровня земли до верхней поверхности полотна ограждения. Размеры возводимого огражденияне должны превышать установленные нормы более чем на 0,05 м.7.5.2 В районах сложившейся усадебной застройки, в случае если установленная (геодезически) граница участка проходит в непосредственной близости (менее 3 м) от существующего жилого дома, ограждение приусадебного участка устанавливают на ширину такого дома высотой не более 2 м и степенью светопрозрачности от 50 % до 100 %.В случае если установленная (геодезически) граница участка проходит по стене жилого дома либо хозяйственной постройки смежного землепользователя, установка ограждения на ширину такого дома либо хозяйственной постройки не допускается.7.5.3 При устройстве ограждений между приквартирными участками жилого дома, состоящего из двух и более квартир, необходимо обеспечивать зону не менее 1 м для обслуживания фасадов и крыши части дома смежной квартиры (квартир). Ограждение между приквартирными участками должно иметь высоту не более 1,2 м от уровня земли напротив фасада с окнами смежной квартиры (квартир) и не более 1,7 м — при их отсутствии, степень светопрозрачности ограждения устанавливается от 50 % до 100 % по всей высоте».
Если по данным пунктам нарушений не будет, то разрешение соседей не требуется. Но если предыдущий забор был установлен соседями, а не Вами, то сносить его Вы не можете, можете устанавливать параллельно.
Истечение срока контракта является основанием для его прекращения, для этого не нужны другие основания. Нельзя принудить нанимателя продлить срок контракта или заключить новый, если в ЛНПА не предусмотрены соответствующие гарантии для работников. При этом субботник - это добровольное мероприятие.
