Вы обязаны выполнять только ту работу, которая предусмотрена трудовым договором и рабочей инструкцией. Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением установленных случаев.

При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.

С 01.03.2012 (дня вступления в силу четвёртой поправки ТКП 45-3.01-117-2008) расстояние между заборами двух смежных участков не нормируется (раньше − более 1 м). 

Вам уже сказали, что если что-то предприниямать, то куда обращаться. Но шансы столь невелики, а сумма Вам и темболее явно неизвестна, что стоит ли.

При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю документы, указанные в ст. 26 ТК, в т.ч. документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы.

50% от дохода, но не менее 100% бпм.

Имеет право требовать. Но и вы имеете право возражать.

Тут уж выбирайте или отсрочка или свадьба, как запланировали. У Вас есть возможно расписаться значительно раньше.

Это не Ваша проблема, работу для распределения обязано искать УО. Если же место работы по специальности при распределении в принципе отсутствует, выпускнику предоставляется право на самостоятельное трудоустройство (подп. 2.1 п. 2 ст. 87 Кодекса Республики Беларусь об образовании).