Можно. Через представителя.

Обратитесь в кадровую службу. Не туда вопросы задаете. 

Столько текста, а срок действия сертификата не указан. Судя по тексту, к моменту возникновения желания использовать сертификат, срок его действия уже вышел. В таком случае, в чем суть претензий? 

Родитель, если он в проессе "изменения фамилии ребенка" не был лишен родительских прав, обязан продолжать упачивать алименты на своего ребенка до достижения последним совершеннолетия. В суд предоставлять ничего не нужно. 

Добрый день. По 1 вопросу - может. По 2 вопросу - можно. По 3 вопросу - не обязательно, но можно, на Ваше усмотрение.

По общему правилу, ИП, примняющие УСН не освобождаются от уплаты налога на недвижимость.

Добрый! Налог Вы уплачивать не обязаны. Земля перейдет к Вам в аренду на 99 лет. При переходе прав на незавершенные законсервированные капитальные строения, расположенные на арендуемых земельных участках, к их приобретателям переходят права и обязанности по соответствующим договорам аренды земельного участка на оставшийся срок аренды соответствующего земельного участка (ст.55 Кодекса о земле).

Можете, ели нет запрета на выезд из РБ.

Для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК РБ устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Кроме того, если наниматель поручает работнику работу, не обусловленную трудовым договором, работник может настаивать на соответствующей оплате (ст.67 ТК РБ). Когда наниматель, например, вносит в должностную инструкцию новые должностные обязанности, которые не предусмотрены квалификационной характеристикой по соответствующей должности, тогда у работника меняются существенные условия труда (трудовая функция). В этой связи, в данном случае должен быть соблюден порядок, предусмотренный ст. 32 ТК и др. НПА, регламентирующими данный вопрос.

Предварительно надо видеть само согласие, подписанное Вами. При смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 5 части второй статьи 35 ТК. Если условия, предусмотренные трудовым договором по той же профессии, занимаемой должности, не могут быть сохранены, трудовой договор может прекращаться в соответствии с пунктом 1 статьи 42 ТК.