Читайте коллективный договор
Могут. Но не обязаны. Зависит от того кем работате супруг, но это исключения. Лучше всего договориться с нынешним нанимателем, найти новое место и перевестись с согласия всех сторон, включая и учебное заведение.
Да, можно обращаться в УО за перераспредлением.
Завещание можно менять сколько угодно раз. Лучше заключить договор пожизненного содержания с иждивением. Обязательно у нотариуса.
Можете обратиться за разъяснениями непосредственно в РЦ с договором на эти услуги.
Для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК РБ устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Кроме того, если наниматель поручает работнику работу, не обусловленную трудовым договором, работник может настаивать на соответствующей оплате (ст.67 ТК РБ). Когда наниматель, например, вносит в должностную инструкцию новые должностные обязанности, которые не предусмотрены квалификационной характеристикой по соответствующей должности, тогда у работника меняются существенные условия труда (трудовая функция). В этой связи, в данном случае должен быть соблюден порядок, предусмотренный ст. 32 ТК и др. НПА, регламентирующими данный вопрос.
"...премии за основные результаты работы - поощрительные выплаты стимулирующего характера (надтарифная часть заработной платы), призванные обеспечить взаимосвязь тарифной (основной) части заработной платы с результатами труда, связанными с выполнением и перевыполнением показателей, непосредственно входящих в трудовые обязанности работников;..."
Извлечение из документа:
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.02.2012 N 29
(ред. от 21.07.2014)
"Об утверждении Рекомендаций по премированию работников коммерческих организаций по результатам финансово-хозяйственной деятельности"
Добрый! Сначала необходимо погасить кредит. Подводные камни могут быть с обязанностью по уплате подоходного налога в случае, если в течение последних пяти лет Вы уже продавали другую квартиру, принадлежащую Вам на праве собственности.
Такой обязанности у бывшего нанимателя нет, только его добрая воля.
Если на момент окончания контракта до пенсии 2 года, то обязан продлить. Если больше (2,5), то имеет право не продлевать.
