Надо смотреть Ваши документы. Возможно истец взыскивает расходы на юр. помощь или индексацию по основному долгу. Госпошлиной такие иски не облагаются.

Не соглашусь с коллегой. Не является безусловным основанием для отказа в увольнении по требованию работника то, что "прописка" и при устройстве на работу была в том же населенном пункте". Законодательство предписывает, что при оценке уважительности причин для расторжения контракта по требованию работника нанимателю необходимо объективно учитывать, препятствуют ли указанные работником причины выполнять работу по заключенному контракту или нет. В этой связи, возможна ситуация, когда работник, например, снимал квартиру в г. Минске. Можно предоставить нанимателю оригинал договора найма жилого помещения или заверенную копию указанного договора, срок действия которого истек, а новый договор по различным причинам не заключен, тогда наниматель обязан будет расторгнуть контракт по требованию работника. Таким образом, повторюсь, что нужен подтверждающий изменение места жительства документ, при отказе - вопрос решается в судебном порядке.

Если "прописка" и при устройстве на работу была в том же населенном пункте, то работодатель имеет право отказать в увольнении и суд будет на его стороне.

Вы имеете право требовать предоставление полного отпуска, а вот время отпуска согласно нрафика отпусков по согласованию.

-если муж заберет заявление (дети у мужа), не должна выплотить этот долг-.

имеет, в случае соответствия требованиям -Постановления Совета Министров от 12.06.2014 № 571 и изменениями к нему с 1-го июля текущего года-

Да, но предварительно надо видеть документы из милиции и саму расписку.

Нужен подтверждающий изменение места жительства документ, при отказе - вопрос решается в судебном порядке.

По графику отпусков, или в другое время по согласованию с нанимателем.

Нет.