Вопрос № 75770   не увольняют с работы

Нужен подтверждающий изменение места жительства документ, при отказе - вопрос решается в судебном порядке.

Если "прописка" и при устройстве на работу была в том же населенном пункте, то работодатель имеет право отказать в увольнении и суд будет на его стороне.

Не соглашусь с коллегой. Не является безусловным основанием для отказа в увольнении по требованию работника то, что "прописка" и при устройстве на работу была в том же населенном пункте". Законодательство предписывает, что при оценке уважительности причин для расторжения контракта по требованию работника нанимателю необходимо объективно учитывать, препятствуют ли указанные работником причины выполнять работу по заключенному контракту или нет. В этой связи, возможна ситуация, когда работник, например, снимал квартиру в г. Минске. Можно предоставить нанимателю оригинал договора найма жилого помещения или заверенную копию указанного договора, срок действия которого истек, а новый договор по различным причинам не заключен, тогда наниматель обязан будет расторгнуть контракт по требованию работника. Таким образом, повторюсь, что нужен подтверждающий изменение места жительства документ, при отказе - вопрос решается в судебном порядке.