+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 9152   увольнение переводом

Вопрос задали 16.01.2011, 23:14 Вопрос относится к Трудовое право
Может ли работодатель отказать работнику в увольнении переводом на другую работу? если да, то в каких случаях? и имеет ли работник право настаивать на осуществление перевода?

Ответы юристов (1)

avatar
• 17 января 2011 16:07
Может. В случае если инициатива перевода исходит от работника, а наниматель не хочет его отпускать. Для прекращения трудового договора по п. 4 ст. 35 ТК требуется наличие трех согласий: прежнего и нового нанимателей, а также работника.
Настаивать на увольнении в связи с переводом работник не имеет права. Уволить его в связи с переводом - это право, а не обязанность нанимателя.
   

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск