Вопрос № 87008   Хотим перенести субботник, а директор против

Я работаю в частной компании, и 11.04.2023 г. руководитель сообщил нашему коллективу, что 22 апреля мы должны быть на субботнике. На что коллектив никак не рассчитывал, так как это большие выходные и у всех уже свои планы.
Предложили руководству остаться по собственному желанию после работы, на что получили отказ. Директор мотивирует это тем, что 22 апреля является официальным рабочим днем. В производственном календаре это выходной день, а субботник — дело добровольное. К компромиссу мы так и не пришли, но тем не менее нам пригрозили депремированием или увольнением за прогул.
Мои обстоятельства не позволяют мне присутствовать на субботнике 22.04 по причине сопровождения пожилого родственника в Россию. Данная поездка была запланирована в ноябре 2022 г. после опубликования производственного календаря, где четыре дня подряд (22-25.04) - выходные.
Какие должны быть мои действия в случае применения ко мне каких-либо наказаний со стороны руководства?