Вопрос № 85971   Расторжение договора

Здравствуйте! Изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть РЕАЛЬНО и ПОДТВЕРЖДЕНО ДОКУМЕНТАЛЬНО. Уважительность причины досрочного расторжения контракта в каждом конкретном случае оценивает наниматель, а на работника возлагается обязанность представить нанимателю документы, подтверждающие наличие соответствующей уважительной причины, препятствующей дальнейшей работе по заключенному контракту. При возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд.

Необязательно.

Уважительность причины увольнения оценивает наниматель.

Если вы создадите эту причину искусственно, это будет очень читаемо. И, кроме того, зависит от причин перемены места жительства, дальности от места работы и т.д. Слишком много факторов. Гарантий вам никто не даст.