Вопрос № 84609   Как уволиться законным путем раньше истечения контракта

Добрый день! Вы не ошиблись с датой истечения срока действия Вашего контракта? Если же говорить о контракте, то просто так досрочно можно уволиться лишь по соглашению сторон, т.е. с согласия нанимателя. Иначе - требуются уважительные причины, подтвержденные документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Законодательство не устанавливает исчерпывающего перечня уважительных причин, которые препятствуют выполнению работы по контракту. В каждом конкретном случае уважительность причин для досрочного расторжения контракта с работником оценивает наниматель. Как вариант - есть еще досрочное прекращение контракта в связи с нарушениями нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта. При этом факт таких нарушений устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно. Можно использовать для увольнения обстоятельства изложенные в Вашем вопросе, поэтому прогул - не вариант.

01.02.2021 года уже наступило, и если трудовые правоотношения у вас фактически продолжаются, то у вас бессрочный трудовой договор