Вопрос № 8435   Стоит ли мне отрабатывать при увольнений месяц?

"Стоит отрабатывать месяц" или "не стоит отрабатывать месяц" - так вопрос не стоит.
Если с Вами заключен трудовой договор на неопределённый срок, то работник, согласно ст. 40 Трудового кодекса Республики Беларусь, может расторгнуть трудовой договор данного вида, предупредив об этом нанимателя письменно за 1 месяц.
И только при  согласии обеих сторон трудовых отношений срок уведомления может быть сокращен. Подчёркиваю: при согласии обеих сторон трудовых отношений. Т.е. если наниматель возражает против сокращения срока уведомления, то работник обязан продолжать работу до окончания срока уведомления.
Если же с Вами заключен контракт, то увольнение по собственному желанию согласно ст.  40 ТК РБ невозможно. Возможно лишь расторжение контракта по соглашению сторон. И опять же: если соглашение сторон не достигнуто (наниматель возражает против увольнения), работник обязан продолжать работать до окончания срока контракта.