Не подписана работником должностная инструкция. Имеет ли такая инструкция юридическую силу?
Вопрос задали 11.03.2021, 13:32 Вопрос относится к Трудовое правоПри приеме на работу забыли дать работнику поставить подпись в его должностной инструкции. При этом в приказе о приеме на работу была сделана отметка: "С должностной инструкцией ознакомлен", приказ подписан работником.
Вопросы:
1. Имеет ли такая должностная инструкция юридическую силу?
2. Как убедить работника подписать должностную инструкцию и изменения к ней, если сейчас он отказывается подписывать это?
Вопросы:
1. Имеет ли такая должностная инструкция юридическую силу?
2. Как убедить работника подписать должностную инструкцию и изменения к ней, если сейчас он отказывается подписывать это?
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.