Вопрос № 8184   За что лишают?

не правомерно. Во-первых, этот момент (что курить во время движения ) должен быть прописан и оконкретизирован в Положении о премировании. Соответственно нарушение данного пункта положения является основанием для лишения премии.
если он не прописан в Положении - то то, что курить во время движения запрещается, должно быть где-то прописано (в инструкции по охране труда для водителя, например). В таком случае это является либо нарушением по охране труда, либо дистиплинарным проступком, что также является основанием для лишения премии.
то есть это обязательно должно быть где-то прописано.
Во-вторых. должны быть ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!  документы это подтверждающие! либо акт о курении, подписанный свидетелями. Либо жалба позвонившего , но в письменном виде, а не голословная! Человека, который позвонил, должны были пригласить в автопарк и документально зафиксировать его жалобу.
Пускай ваш муж не подписывает приказ о лишении премии ( а наниматель обязательно должен его издать, указав в нем за что и  вкаком размере лишается премии) если приказа не будет  - это еще одно нарушение нанимателя.
Если приказ будет, пускай муж напишет "Ознакомлен, несогласен", а слово "ознакомлен" писать надо.
если размер премии существенен или просто обидно (если этого действительно не было), пусть обращается в комиссию по трудовым спорам в автопарке, а лучше в инспекцию по труду.