Вопрос № 81564   Использование диктофонной записи как доказательств

Работаю в учреждении образования, я - молодой специалист. В этом году, уже после утверждения нагрузки, директор попытался дать мне кураторство, от которого я отказалась. Далее в ход пошли откровенные угрозы, моральное давление, травля.
Дошло до того, что он заявил, что либо я найду перераспределение за неделю, либо он меня уволит (все обязанности я выполняю, никаких нареканий никогда не было). То есть, как молодого специалиста, он не имеет права меня уволить.
Прежде, в июне, он не хотел отпускать в отпуск по графику, оскорблял, унижал, травил всячески. Его требования не правомерны, а угрозы - это вообще статья, насколько я знаю.
Всё это я записывала на диктофон. Смогу ли я использовать эти записи в суде, притом, что они были сделаны в рабочее время, на рабочем месте, мной и касались меня? Он, естественно, не знал, что я веду записи, но без этого я не смогу доказать, что он унижает, оскорбляет и превышает полномочия.
Заранее спасибо за ответ!