Заработная плата
Вопрос задали 05.08.2020, 09:40 Вопрос относится к Трудовое правоРаботаю в ГУО оператором ЭВМ уже 5 месяцев. В прошлом месяце заменяла двух сотрудников, которые были в отпуске, на меня был написан приказ на замену одного сотрудника на 0,5 ставки, а о замене второго сотрудника была устная договоренность (директор обещал дать премию). При получении расчетного листка увидела, что получила меньше (369 руб.) чем в прошлом месяце (378руб.), при том, что я заменяла двух сотрудников. Прописанный оклад в контракте ни разу полностью не оплачивался. Правильно ли мне начислили заработную плату? Что делать дальше? Большое спасибо за ответ.
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
