Вопрос № 7936   возвращение на работу после декретного

уточните конкректно как вы оформлены на работу: огромная разница - оформлены ли вы по контракту , или же по трудовому договору на время нахождения основного сотрудника на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
А "контракта с условием на время декретного" - такого быть не может, это ошибка нанимателя в оформлении вас на работу.
по правильному, если вы работаете вместо работницы которая в декретном, вас должны были принять  по трудовому договору с указанной формулировкой. В таком случае, когда она выходит из декретного, вы должны быть уволены, даже если сами в этот момент находитесь в декретном.
если же наниматель заключил с вами контракт, то вы, независимо от того выходит работница из декретного или нет,  должны доработать до окончания срока действия контракта. А если сами в этот момент находитесь в декретном - то с вами ОБЯЗАНЫ заключить продлить котракт до исполнения вашему ребенку 3-х лет, а затем ОБЯЗАНЫ продлить его (или заключить новый) до исполнения ребенку 5-ти лет.