Вопрос № 79236   Можно ли командировать работника, работающего у одного нанимателя, одновременно в командировку по основной работе и работе по совместительству?

В учреждении общего среднего образования работник работает педагогом-психологом на 0,5 ставки и на 0,5 ставки воспитателем по совместительству у одного и того же нанимателя. Как педагог-психолог работник направляется в служебную командировку в пределах Республики Беларусь, т.е. по основной работе. Можно ли работника направить в эту же командировку одновременно и по работе по совместительству и сохранится ли тогда заработная плата по обеим должностям? Или нужно обязательно писать заявление по работе по совместительству на предоставление отпуска без сохранения заработной платы либо в счет трудового отпуска? Т.е. существует проблема, как правильно оформить работника, направляемого в служебную командировку по основной работе, если он работает еще и по совместительству по другой должности у одного и того же нанимателя.
Спасибо.