Вопрос № 77842 Отпуск в первый год работы по совместительству

Вопрос задали 27.06.2019, 13:51 Вопрос относится к Трудовое право

Добрый день! Я работаю педагогом-психологом на основной работе. Вторая работа - частная компания, ресторан. На основной работе я ушла в отпуск на 57 дней. В ресторане полный отпуск 25 дней, но мне не дают полный отпуск на основании того, что я не отработала полный год и могу уволиться, а отпуск мне авансом предоставят. Дают только 17 дней. Насколько это законно?

Ответы юристов (2)

Юрист (срочно) 8548837 мтс • 29 июня 2019 07:16

Предоставляется целиком, если стороны не определили иное. Согласно п. 5 ч. 2 ст. 166 ТК до истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовой отпуск по желанию совместителя, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству. Часть 2 ст. 347 ТК также предписывает, что если работник не отработал на работе по совместительству шести месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом.

____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.