Вопрос № 77674   Ухожу из декретного в декретный.

Период отпуска по беременности и родам включается в рабочий год, дающий право на трудовой отпуск. ТК предусматривает право выйти в любое время на работу, взять перед отпуском по беременности и родам трудовой отпуск если прерван социальный и если начался уже рабочий год, но это надо на работе смотреть в отделе кадров и обратиться к бухгалтеру с просьбой посчитать как будет выгоднее Вам. При этом, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от установленного размера, если лицо, имеющее право на такое пособие и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей.