+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 77349   Декретный отпуск

Вопрос задали 15.04.2019, 19:29 Вопрос относится к Семейное право
Работала на предприятии по срочному трудовому договору (на время отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет). Потом сама забеременела ,родила и нахожусь на дородовом и послеродовом больничном до 21.04.2019,а 11.04.2019 на работу вышел основной работник..Меня соответсвено уволили. В связи с реорганизацией предприятия мне предложили с 01 мая 2019г выйти на работу на 0.5 ставки примерно на полгода.
Вопрос: нужно ли на время моей работы оформлять отпуск по уходу за ребенком другому члену семьи?
P.S график работы у меня,у мужа и матери посменный

Ответы юристов (1)

avatar
• 16 апреля 2019 11:16

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет можно работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) с сохранением 100% пособия. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода матери ребенка на работу.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск