Вопрос № 77074 Отстранение директора ООО

Вопрос задали 20.03.2019, 00:46 Вопрос относится к Предпринимательская деятельность

Как учредителям OOO уволить директора, когда он совершенно не адекватен, совершенно неуправляем? Как отстранить его от доступа в официальные органы, в банк и доступ к счетам фирмы: эл.ключи, коды, подписи. Как и куда на него подать за преступную халатность и действия повлёкшие за собой существенные убытки: задолженности по заработной плате, налогам, отчётам, поставкам сырья-расчёты с контрагентами-поставщиками, арендодателями т.д. и т.п.? Как его заставить вернуть имущество фирмы и осуществить его передачу если он уклоняется от общения? Как в такой ситуации учредители могут срочно назначить одного из учредителей вр.и.о. директора фирмы, для того чтобы срочно трудоустраивать новых людей и продолжать деятельность предприятия.
И естественно: как с него взыскать все эти убытки?

Ответы юристов (1)

Демидовец Алексей 6043416 • 21 марта 2019 15:17

Подпунктом 2.10 Декрета Президента Республики Беларусь "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины" от 26.07.99 г. N 29 установлены дополнительные основания для досрочного расторжения контракта по инициативе нанимателя за следующие нарушения работником возложенных на него трудовых обязанностей:

нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы, пенсий и (или) пособий;

причинение в связи с исполнением трудовых обязанностей государству, юридическим и (или) физическим лицам имущественного ущерба, установленного вступившим в законную силу решением суда или решением о привлечении к административной ответственности, принятым иным уполномоченным государственным органом (должностным лицом);

неоднократное нарушение установленного законодательством порядка рассмотрения обращений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц, а также неправомерный отказ в рассмотрении относящихся к компетенции соответствующего государственного органа обращений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц;

незаконное привлечение к ответственности граждан и юридических лиц;

неоднократное представление в уполномоченные органы неполных либо недостоверных сведений;

непринятие необходимых мер для своевременного поступления выручки по экспортным контрактам или оплаченного товара по импортным и бартерным контрактам;

необеспечение надлежащей трудовой дисциплины подчиненных, а равно сокрытие фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо непривлечение без уважительных причин виновных лиц к установленной законодательством ответственности за такие нарушения;

распитие спиртных напитков, употребление наркотических или токсических средств в рабочее время или по месту работы;

нарушение правил по охране труда и технике безопасности, повлекшее увечье или смерть другого работника;

непринятие без уважительных причин в срок, установленный законными предписаниями правоохранительных или контрольных органов, мер по устранению выявленных нарушений, а также по возмещению материального ущерба, причиненного государству в результате нарушения действующего законодательства.

Прокурор, его заместитель либо Председатель Следственного комитета Республики Беларусь, Председатель Комитета государственной безопасности Республики Беларусь или лица, исполняющие их обязанности, а также следователь с санкции прокурора или его заместителя либо суд вправе отстранить от должности подозреваемого или обвиняемого, если есть достаточные основания полагать, что, оставаясь в должности, они будут препятствовать предварительному расследованию и судебному разбирательству уголовного дела, возмещению причиненного преступлением вреда или продолжать заниматься преступной деятельностью, связанной с пребыванием в этой должности.

Отстранение от должности заключается в запрещении подозреваемому или обвиняемому исполнять должностные полномочия, выполнять работу, которую они выполняли, или заниматься деятельностью, которой они занимались, о чем выносится соответствующее постановление (определение), подлежащее немедленному исполнению.

____________
Консультации вне сайта на платной основе