Вопрос № 76364   заставляют совместить работу кладовщика и контролера отк.разные профессии

На основании ТК под совмещением понимается выполнение работником у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня. Вопросы целесообразности установления совмещения профессий (должностей), в том числе по категориям работников, и размеры доплат относятся к компетенции нанимателя. При этом согласно ч. 4 ст. 19 ТК трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон, если иное не предусмотрено ТК. В этой связи, совмещение должностей допускается только с согласия работника, т.е. совмещение должностей может иметь место только по соглашению между нанимателем и работником.