+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 74743   имею ли я право на один свободный от работы день, если была в трудовом отпуске

Вопрос задали 28.08.2018, 11:05 Вопрос относится к Трудовое право
Я с 16.07 по 26.08 находилась в трудовом отпуске. Имею ли я право в августе взять дополнительный от работы оплачиваемый свободный день, так называемый "материнский день"( в семье воспитывается двое несовершеннолетних детей - 10 и 4 года, муж на работе свободный день не берет). Зависит ли возможность брать этот день от того, была ли я на больничном?

Ответы юристов (1)

avatar
• 29 августа 2018 21:43

Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) двоих детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день. В коллективном договоре, ином локальном нормативном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня. В таком же порядке регламентируется конкретный порядок предоставления рассматриваемого дня.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск