Вопрос № 74640   О продлении конракта

Да, можете, в письменной форме. Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения (часть третья пункта 1-1 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 N 180).

Но это не гарантирует Вам, что работодатель хочет, чтобы Вы остались на работе. У него есть еще время уведомить Вас о том, что он не желает продлить контракт.

По сути вопроса - да, Вы вправе передумать и письменно отозвать свое заявление в срок, указанный в первом ответе. Важность такого письменного отзыва заключается в том, что если, к примеру, положениями ЛНПА предусмотрено продление трудовых отношений, тогда при письменном заявлении о не продлении контракта не будет возможности ими воспользоваться и может быть увольнение. При этом отзыв такого заявления зафиксирует Вашу позицию о продолжении работы и позволяет воспользоваться названными гарантиями. То есть не всегда имеет решающее значение то, что хочет и желает наниматель. На практике, например, в коллективном договоре (соглашении) указывают норму о продлении (заключении нового) контракта с работниками, не допускающими нарушений трудовой дисциплины, если они выразили свое согласие на продление трудовых отношений, имеющими высокий профессиональный уровень и квалификацию и т.п.