+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 74256   Перераспределение в связи с замужеством по месту работы мужа

Вопрос задали 13.07.2018, 11:41 Вопрос относится к Трудовое право
В 2017 году (уже жена) окончила БГМУ, обучалась на бюджете, отрабатывает по распределению. В апреле 2018 женились, собрали документы подтверждающие право на перераспределение: копия свидетельства о заключении брака, справки о месте работы, службы и занимаемой должности и о месте жительства и составе семьи мужа (жены) – для лиц, имеющих мужа (жену), которые постоянно проживают и работают на территории Республики Беларусь ( п.16 Постановление Совета Министров Республики Беларусь 22 июня 2011г. № 821). В учебном заведении потребовали письма согласия нынешнего и нового нанимателя. Новый согласился взять на работу, нынешний отказал. Комиссия по распределению приняло решение только с учетом мнения нынешнего нанимателя и отказала в перераспределении, не приняв во внимание п.1(далее 1.6) статьи 85 Кодекса РБ об образовании и п.6 (далее 6.7)статьи 83 Кодекса РБ об образовании. Является ли это решение верным?

Ответы юристов (1)

avatar
• 14 июля 2018 19:15

Верным не уверенна, а вот законным, то да. 

"Положение о распределении предусматривает ограниченный перечень оснований, при наличии которых выпускник может рассчитывать на определенные «льготы» при распределении:
1)      выпускник является инвалидом первой или второй групп. В этом случае выпускнику предоставляется работа с учетом состояния его здоровья по месту постоянного жительства его родителей или его супруга (часть 1 пункта 14);
2)      один из родителей выпускника или его (ее) супруг является инвалидом первой или второй групп. Данное основание позволяет выпускнику трудоустроиться по распределению (при наличии заявки) по месту постоянного жительства такого родителя или супруга (часть 2 пункта 14).
На наш взгляд, данная норма требует расширительной доработки. Например, когда родственник выпускника (помимо указанных в данной норме) признан недееспособным (ограниченно дееспособным), а выпускник является его опекуном (попечителем), мы считаем справедливым распространить на последнего данную «льготу»;
3)      выпускник имеет медицинские противопоказания к работе по полученной профессии (специальности). Место работы такому выпускнику предоставляется с учетом состояния его здоровья (часть 3 пункта 14);
4)      супруг выпускника избран на выборную должность в государственные органы, является работником Министерства иностранных дел, направленным в служебную командировку. В этом случае работа выпускнику предоставляется по месту прохождения супругом государственной службы (пункт 15);
5)      супруг выпускника является военнослужащим Вооруженных Сил, сотрудником Службы безопасности Президента Республики Беларусь, органов внутренних дел, государственной безопасности, финансовых расследований Комитета государственного контроля, таможенных органов, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, прокурорским работником. Данное обстоятельство позволяет выпускнику трудоустроиться по месту прохождения супругом службы (пункт 15).
Однако данная «льгота» не распространяется на супругов военнослужащих, проходящих срочную военную службу и курсантов военных училищ;
6)      выпускникам-супругам, которые должны быть направлены на работу по распределению (заканчивают учреждение(ия) образования) одновременно, работа предоставляется в организациях, расположенных в одном населенном пункте (часть 1 пункта 16);
7)      супруг выпускника распределен ранее. Данное обстоятельство позволяет выпускнику трудоустроиться в том же населенном пункте (часть 2 пункта 16).
8)      супруг выпускника не является молодым специалистом (т.е. не был направлен на работу по распределению). В данном случае работа выпускнику предоставляется по месту работы или жительства супруга (часть 3 пункта 16).
Данная «льгота» не распространяется на выпускников, которые заключили брак с иностранным гражданином, постоянно проживающим за пределами Республики Беларусь;
9)      выпускнице, которая беременна, работа предоставляется по месту жительства семьи (пункт 17);
10) выпускник имеет ребенка в возрасте до трех лет на дату принятия решения о направлении на работу. В данном случае работа выпускнику предоставляется по месту жительства семьи (пункт 17);
11) выпускник является гражданином Республики Беларусь, постоянно проживающим за ее пределами. Такой выпускник может быть трудоустроен по месту жительства по запросу находящейся там организации Республики Беларусь (пункт 18).
Таким образом, при наличии оснований, предусмотренных пунктами 14-18, молодой специалист имеет право трудоустроиться по распределению по месту жительства своих родителей или супруга, по месту прохождения службы другого супруга, в одном населенном пункте с другим супругом – в зависимости от основания и при предоставлении соответствующих документов (пункт 19).
Если отсутствует возможность предоставить выпускнику место работы (по полученной специальности и присвоенной квалификации) в соответствии с указанными льготами, такому выпускнику выдается справка о самостоятельном трудоустройстве (пункт 20)."

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск