Вопрос № 73140   Доплата до минимальной заработной платы

Работаю по договору уборщиком помещений в учреждении образования. Есть сын 5 лет. Сейчас беременна (5 месяцев), жду двойню. Вынуждена лежать в больнице на сохранении. В конце февраля (с 22.02.2018 по 03.03.2018) была на больничном со старшим сыном. Вышла на 5 дней на работу, а потом положили в больницу на сохранение. Больничный лист закрыт 31.03.2018. Заработная плата составила 227.12. Представляю вам копию расчетного листа. Положена ли мне доплата до минимальной заработной платы? Правомерен ли разрыв больничного листа отдельно по месяцам (февраль-март)? В феврале 2018 картина была такая же, т.е. заработная плата в пределах 200 рублей.
Начислено Удержано
Месяц Шифр Вид оплаты Дни(час) Сумма Месяц Шифр Вид удержаний Сумма
3 1 Оклад 5.000 40.60 3 80 Аванс 100.00
3 3 Доп пр 1.000 22.66 3 85 Профс 0.71
3 11 Мат.п. 5.000 2.03 3 84 Пенс в 0.73
3 45 Премия 5.000 7.31 3 82 Под на 12.10
3 28 б/л 3.000 24.75
3 28 б/л 17.000 129.77
Итого: 227.12 113.54
К выдаче: 113.58