Вопрос № 72634   правомерны ли действия работодателя?

Здраствуйте, у меня возникла такая ситуация, что год назад перешли на оплату труда в процентах от выполнения. Работодатель в устной форме гарантировал объёмы работы и с нашей стороны требовалось выполнение, с его стороны предоставление объёмов и выезды для получения этих объёмов. Все в принципе выполнялось до поры до времени, но в итоге пришлось часть выездов по местности выполнять самим, все бы ничего страшного, но начал требовать выезды за наш счёт и в том числе при поломке к примеру дверных защелок все брать за свой счёт. После поднятия вопроса по этому поводу дошло все вплоть до угроз сделать инвалидом и фразы относящиеся к тому, что мол почему считаем чужие деньги. Хоть про их средства и речь не велась. Подскажите правомерно ли это все? И если нет, то куда стоит обращаться? Работодатель частное лицо. Заранее спасибо за ответ.