Вопрос № 7107   увольнение без отработки

Согласно законодательству, если ни одна из сторон не уведомила другую в отношении продления (непродления) контракта, и работник продолжает работать, трудовой договор считается продлённым на условиях ТД на неопределённый срок. И, хоть Вы потеряли право на надбавки и доп.отпуск по контракту, Вы приобрели замечательное право - право уволиться по собственному желанию, уведомив об этом нанимателя не позже чем за 1 месяц до даты увольнения. 
Пишете заявление об увольнении по собственному желанию, дату увольнения указываете - через месяц. Наниматель обязан Вас уволить.
А вот интересно, доплату по контракту Вы получаете7