Вопрос № 70740 Полставки

Вопрос задали 10.10.2017, 21:11 Вопрос относится к Трудовое право

Здравствуйте . Подскажите, пожалуйста , работаю в гос.организации , пятидневная рабочая неделя по восемь часов . Являюсь многодетной матерью ( 3 детей ), разведена .могу ли я обратиться к работодателю по поводу работы на полставки?

Ответы юристов (1)

Демидовец Алексей 6043416 • 12 октября 2017 09:39

Добрый день!

Обратиться к нанимателю Вы можете, однако наниматель не обязан удовлетворять такую просьбу.

Вместе с тем у Вас есть возможность воспользоваться гарантиями, предоставленными статьей 265 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Согласно статье 265 Трудового кодекса Республики Беларусь, Матери, воспитывающей троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.

Свободный день в неделю предоставляется в выбранный работником по согласованию с нанимателем день недели

Предоставление свободного дня в неделю оформляется приказом (распоряжением) нанимателя, который издается в течение трех рабочих дней со дня подачи заявления на любой период (любые периоды) календарного года, определяемый (определяемые) работником по согласованию с нанимателем. В приказе (распоряжении) указывается выбранный свободный день недели и период (периоды), на который он предоставляется.

Порядок и условия предоставления свободного дня установлены Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2014 N 34 "О порядке и условиях предоставления дополнительных свободных от работы дней".

____________
Консультации вне сайта на платной основе