Вопрос № 7047   Декретный отпуск

а март 2010 г уже прошел. У вас описка?
отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет заканчивается в день когда  ребенку исполненяется три года. На следующий день работник должен приступить к работе. работник имеет право выйти из д/о и раньше, в любой день, заранее написав заявление о прерывании д/о. Тогда вы должны быть уволены накануне ее выхода.
Если же д/о закончился, а работник не желает выходить на работу- он должен или брать отпуск трудовой (если у него он не отгулян) или отпуск без сохранения зар. платы. Если конечно согласиться наниматель дать такой отпуск и на достаточно продолжительное время.
Если у вас в срочном трудовом договоре формулировка что вы приняты на время нахождения основного работника в д/о - то вы все равно должны быть уволены в день окончания д/о ( исполнения ребенку 3-х лет). А затем, если работник не будет выходить на работу, вы можете быть , буквально со следующего дня после увольнения, приняты на его место опять, но уже на основании нового трудового договора, и с возможной формулировкой "на время отсутствия основного работника".

и тогда уволены будете накануне ее выхода.