Вопрос № 69642   отпуск без сохранения зарплаты

На протяжение года ежемесячно примерно на 10-15 дней работники подписывают заявления "за свой счет". Если законодательством предусмотрена верхняя планка таких отпусков 30 дней, а в коллективном договоре об увеличении этого лимита ничего не сказано, то чем будут являться с точки зрения законодательства эти лишние дни (в течении года их у многих накопилось на 180-200 дней), не возникнут ли в дальнейшем проблемы из-за этого с ФСЗН, с налоговыми органами, с "тунеядством", если фактически начислялись зарплаты работникам в размере 90-100 белорусских рублей в месяц.